同向立足于“精密制造装备业”，并以此为经营主线，集中资源发展，稳步拓宽空间，执著地在这一事业领域做到“最强”。
“领导者”——不仅仅是在量和规模上做到行业第一，更重要的体现在受到尊重和信赖。最受尊重来源于四个方面：
一是受社会的尊重。来源于我们所从事的行业、对区域经济发展的贡献和良好的企业人格；
二是受行业的尊重。来源于公司健康快速的发展、卓越的运营绩效、和谐的竞争理念；
三是受员工的尊重。来源于人本化的管理，以及公司在社会上的地位给员工带来的自豪感与满足感；
四是受合作者的尊重。来源于所秉持的平等、诚信、共享、多赢的发展理念。
同向着重在六个方面不断向“领导者”迈进，即：资源利用最大化、最好的品质和服务、自身独特的营运模式、稳健的财务状况、全球领先的市场地位、最有战斗力和凝聚力的管理团队。
相互理解，达成共识，是沟通的目标。学会欣赏，彼此信任，是共赢的基础。
客户是最稀缺的资源，是同向存在的全部理由。为客户多想一点，让客户满意是我们不懈的追求。我们每天都在同时间和对手赛跑，效率与速度是我们参与竞争的必备条件。
激情是投入，是热爱，是义无反顾，是强者的生存方式，是不息的前进动力。
品质是我们尊严和价值的起点。
为具有敬业精神的员工提供提高和锻炼的机会，架起事业的平台；为有志成才的员工创造优越的成长条件。
公平待人，清正廉洁，是管理者的立身之本。
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。
所有活动源于客户的需求，“客户增值”是衡量价值的唯一准绳。
要善于授权，言传身教，做指导者，做支持者，帮助部属成长。
当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时，必须无条件地把整体利益放在首位。
激励，永远是最好的礼物，时刻不要忘记；赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。
有损公司的事不做，有益公司的事多做；
对上对下，坦率真诚，光明磊落；
要以尊重、谨慎的态度来对待工作，一天不敢怠慢，一事不可无果；
常怀感恩之心，人生才会充实，满足，幸福。
